为进一步贯彻执行蜀道集团党委和成渝公司党委关于国企改革三年行动方案的重要决策部署，全面推行领导班子任期制和契约化管理，近日，多联公司举行领导班子任期制和契约化管理签约仪式。
多联公司党支部书记、董事长苏中涛同志分别与公司领导班子成员签订了《岗位聘任协议书》《年度目标考核责任书》和《任期目标考核责任书》。
推行领导班子成员任期制和契约化管理，是增强企业经营活力、激发内生动力的重要举措，同时也是健全企业市场化经营机制的必然要求。本次签约仪式，标志着多联公司推进任期制和契约化管理工作取得重要进展，在深化国企改革方面迈出关键一步。
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